…nix für Weicheier
hart und unerbittlich – so ist der Wettbewerb in vielen Branchen. Wer nicht funktioniert und sich fortlaufend optimiert bzw. neu erfindet, wird vom Markt gnadenlos aussortiert.
Ständiger Wandel, hohe Komplexität – viele Risiken, noch mehr Chancen
Das u.a. aufgrund des rasanten technischen Fortschritts, der zunehmenden Digitalisierung und Internationalisierung der Wirtschaft veränderte Umfeld eröffnet den Unternehmen jedoch auch viele neue Möglichkeiten,
- neue Geschäftsmodelle zu entwickeln,
- ihre Prozesse und Abläufe neu zu strukturieren,
- neue Produkte und Dienstleistungen für ihre Kunden zu entwerfen,
- sich neue Märkte zu erschließen,
- und, und, und….
Benötigt: Eigenverantwortlich handelnde, intrinsisch motivierte Mitarbeiter
Um diese Chancen zu nutzen, brauchen Unternehmen neben der entsprechenden fachlichen Expertise:
- ein Management, das die erforderlichen Entscheidungen trifft und konsequent umsetzt,
- Führungskräfte, die ihre Teams auf die Bereichs- und Unternehmensziele begeistern sowie zu Höchstleistungen motivieren, und
- Mitarbeiter auf der operativen Ebene, die sich voll mit ihrem Job identifizieren und eigeninitiativ das tun, was zum Erreichen der Ziele nötig ist.
Kurz: Die Unternehmen brauchen auf allen Ebenen eigenverantwortlich handelnde, intrinsisch motivierte Mitarbeiter, die
- sich mit ihrer Aufgabe identifizieren und neue Herausforderungen beherzt angehen,
- bei Bedarf alte Zöpfe über Bord werfen sowie ihre Einstellungen und ihr Verhalten verändern und
- die Flinte nicht unmittelbar ins Korn werfen, wenn etwas nicht auf Anhieb klappt oder sich Widerstand zeigt, sondern einen weiteren Versuch wagen.
Ziel: Fit sein für den Markt von morgen
Beim Entwickeln der hierfür erforderlichen Strukturen sowie Mitarbeiter, Führungskräfte und (Arbeits-)Teams unterstütze ich Unternehmen (insbesondere aus dem Mittelstand) nicht nur, indem ich den Beteiligten das erforderliche Know-how vermittle, sondern bei Bedarf auch sage, dass ihr Job – in der von raschen Veränderungen und geringer langfristiger Planbarkeit geprägten Welt von heute – „nix für Weicheier“ ist, weshalb
- sie einerseits stolz sein können, dass ihnen ihr Arbeitgeber – also ihr Unternehmen und sein Management – das Bewältigen der Herausforderungen zutraut, und
- sie andererseits die erforderliche Eigeninitiative und -verantwortung sowie den nötigen Biss zeigen müssen, den man zum Meistern herausfordernder Aufgaben braucht.
Für welche Unternehmen ich vorwiegend arbeite, vor welchen Herausforderungen diese stehen und aus welchen Anlässen sie mich kontaktieren, schildere ich Ihnen auf den folgenden Seiten.