Aus Erfahrung gut
Worauf achten Sie bei der Auswahl von Beratern, Trainern, Coaches? Auf deren akademische Titel? Darauf, wie chic deren Büros sind? Auf die grafische Gestaltung von deren Werbemitteln?
Zuweilen spielen – zumindest unbewusst – gewiss auch solche Faktoren bei Ihrer Entscheidung eine Rolle. Die entscheidende Frage dürfte jedoch sein:
- Ist der Berater, Trainer, Coach für die Aufgabe, für die ich einen Unterstützer suche, spezialisiert? Und:
- Wie viel praktische Erfahrung hat er beim Lösen dieser Aufgabe?
Referenz-Projekte von Klaus Doll
Deshalb habe ich im Folgenden einige Kunden aufgelistet, für die ich in den letzten fast 20 Jahren als Berater, Trainer und Coach tätig war. Außerdem nenne ich Ihnen die Aufgaben, die ich in ihrer Organisation im Rahmen ihrer Change-Projekte übernahm.
Sämtliche Projekte will und kann ich Ihnen nicht nennen, denn: Auch Verschwiegenheit ist eine Beraterpflicht.
Zeitraum | Branche | Projektinhalt |
2016-laufend | IT (Automotive)
Daimler TSS |
Training und Coaching Team-/Projektleiter & Führungskräfte, Teamentwicklung, Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen |
2014-laufend | Hersteller Verpackungen
SÜDPACK |
Training und Coaching von Führungskräften |
2013-2014 | Produktion Baumaschinen
Volvo CE, Konz |
Umsetzungsbegleitung „Leadership-skills“ über alle Führungsebenen |
2012-2015 | IT (Energiewirtschaft)
Soptim, Aachen |
Training Führungskräfte im Rahmen von Change Management |
2008-2010 | Produktion Schwerlasttransportgeräte
Goldhofer, Memmingen |
Training und Coaching von Führungskräften bei Veränderungsprozessen in der Produktion |
2008-2009 | Gesundheitswesen
SLK Kliniken |
Coaching von FK im Rahmen eines Mergers |
2008-laufend | Genossenschaftsbanken
MVB, VR Bank Bremen, VR Bank Kassel |
Training und Coaching von Führungskräften, Executive Coaching |
2008-laufend | Stiftung
Stiftung EVZ, Berlin |
Training und Coaching Abteilungs- und Teamleiter |
2008-2009 | Pharma
|
Training „Change Management“ für Projektleiter interne OE |
2006-2009 | Marketing Verband (BVR Berlin) | Coaching von Projektleitern (BVR) |
2006-2008 | Verwaltung | Coaching von Projektleitern |
2006-2014 | Produktion Baumaschinen
Volvo CE |
Training und Coaching von Führungskräften aller Hierarchieebenen inkl. Executives |
2006- laufend | Verkehrsbetrieb (CH)
SBB Infrastruktur, SBB APM |
Training und Coaching von Führungskadern, Change Management Coaching, Prozessbegleitung, Executive Coaching |
2006-2008 | Gesundheitswesen
Marienhaus GmbH, Neustadt |
Training und Coaching von Oberärzten und Stationsleitungen |
2006 | Telekommunikation
Pfalzkom-Manet |
Coaching von Teamleitern, Teamentwicklung |
2006-laufend | IT (Banking)
Fiducia Gad, Karlsruhe |
Training und Coaching von Projektleitern |
2006-2007 | FI/CO
Schörghuber, München |
Change Management, Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching FK |
Seit 2005 | Diverse Branchen | Executive Coaching |
2004-2005 | Bank
VR Bank Südpfalz |
Workshops für Führungstalente: Persönlichkeitsentwicklung |
2004-2009 | Beratung | Kooperation mit Dr. K. Doppler, Executive- Trainings |
2003-2004 | Ausbildungsinstitut | „Train the Trainer“ – Workshops |
2000-2016 | Pharma
Boehringer Mannheim/Roche Diagnostics |
Change Management, Begleitung Einführung neues Organisationsmodell in der Produktion, Teamentwicklung, Coaching, FK-Training |
2001- laufend | Automotive, Maschinenbau und Produktion
Handtmann, Biberach |
Führungskräftetraining, Coaching, Training von Teamleitern und Meistern in der Produktion |
2000-2006 | Retail
Media Markt, Verbund Stuttgart, Hamburg, Leipzig |
Führungskräftetraining |
1999-2003 | Unternehmensberatung
Mummert + Partner, Hamburg |
Training und Coaching von Projektleitern und Teilprojektleitern,
Begleitung von Veränderungsprozessen
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